无领导小组讨论

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无领导小组讨论

【◆参考答案◆】：无领导小组讨论是由一组测评对象组成一个临时工作组，讨论给定的问题，并做出决策的一种测评形式。评价人员只是通过安排测评对象的讨论题目，观察每个测评对象的表现，给测评对象的各个要素评分，从而对测评对象的能力、素质水平做出判断。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
A．面试法
B．笔试法
C．心理测验法
D．资料分析法

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 体能强度是一个人产生其他各方面能力的动力源泉。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评（）
A．哈梅诚实测验
B．认知测验
C．使用测谎器
D．以上全不是

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A．效标参照性标准体系
B．常模参照性指标体系
C．A与B均是
D．A与B均不是

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
A．确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B．构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C．制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D．组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 体力，包括（）等因素
A．体能强度
B．精力状况
C．心理健康水平
D．年龄

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 意志与毅力通过人的（）体现出来，并贯彻活动过程的始终。
A．意识
B．潜力
C．行为
D．活动

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验的昌盛时期是指（）
A．1869——1904年
B．1905——1915年
C．1916——1940年
D．1941——至今

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。
A．语言
B．体态
C．图形
D．动作
E．实物

【◆参考答案◆】：A, C, D