小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）
A．57%
B．58%
C．59%
D．60%

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（）关系。
A．数量
B．倍数
C．相等
D．相似

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
A．冰山模型
B．洋葱模型
C．金字塔模型
D．有效绩效模型

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.
A．培养
B．吸引
C．用好
D．教育

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）
A．导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段
B．关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段
C．核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段
D．确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简答投射技术的基本特点。

【◆参考答案◆】：（1）测评目的的隐蔽性。（2）内容的非结构性与开放性。（3）反应的自由性。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 确定测评指标权重的方法通常有（）
A．专家加权法
B．德尔菲咨询法
C．简单比较加权法
D．对偶比较法
E．回归分析法

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）是在思想上把抽取出来的各种对象与现象之间的本质的属性结合起来，推广到同一类事物上去的思维过程。
A．系统化
B．具体化
C．抽象
D．概括

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）
A．测评标准刚性最强
B．整个测评特别强调区分功用
C．测评指标具有选择性
D．整个测评过程强调客观性

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 素质仅仅是生理基础，智力的发展决定于参加社会实践。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确