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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:A
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 有效的()是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 考核性素质测评具有哪些特点?
【◆参考答案◆】:(1)测评结果能给雇主提供依据或证明,能对求职者的素质结构与水平作出鉴定;(2)重视素质的现有差异;(3)具有概括性;(4)测评结果效度或信度较高。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 作为Z分数的一种改进形式,T分数的最小值是(),最大值是()。
A.-1,+1
B.-∞,+∞
C.0,+∞
D.20,80
A.-1,+1
B.-∞,+∞
C.0,+∞
D.20,80
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 创新之所以“新”,主要原因有()
A.顺着原有知识的思路往前推进一步
B.对原有的错误知识进行修正
C.开辟相对新的知识领域
D.发挥个人独特才智
A.顺着原有知识的思路往前推进一步
B.对原有的错误知识进行修正
C.开辟相对新的知识领域
D.发挥个人独特才智
【◆参考答案◆】:A, B, C
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多的一种方法()
A.笔试
B.机试
C.情景模拟
D.面试
A.笔试
B.机试
C.情景模拟
D.面试
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] “动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生()的系统结构。
A.循环性
B.封闭性
C.线性
D.开放性
A.循环性
B.封闭性
C.线性
D.开放性
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 差异情况分析包括()差异分析。
A.理论
B.实际
C.整体
D.个体
E.水平
A.理论
B.实际
C.整体
D.个体
E.水平
【◆参考答案◆】:C, D
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 改造社会的活动是人之为人而生存发展的根本前提。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 在智力的研究上,古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为()的住所
A.智慧
B.心灵
C.理智
D.行为
A.智慧
B.心灵
C.理智
D.行为
【◆参考答案◆】:B, C