(1)【◆题库问题◆】： P公司是国内一家日用品生产企业。近年来，由于公司规模的不断扩大，公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论，P公司决定以利用报纸招聘为主，网络招聘为辅的方式开展招...

(1)【◆题库问题◆】： 培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。A．学员构成B．工作可离度C．工作压力D．受训者服务 【◆参考答案◆】：A, B, C (2)【◆题库问题◆】： 在企...

(1)【◆题库问题◆】： P公司是国内一家日用品生产企业。近年来，由于公司规模的不断扩大，公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论，P公司决定以利用报纸招聘为主，网络招聘为辅的方式开展招...

(1)【◆题库问题◆】： P公司是国内一家日用品生产企业。近年来，由于公司规模的不断扩大，公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论，P公司决定以利用报纸招聘为主，网络招聘为辅的方式开展招...

(1)【◆题库问题◆】： 当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成...

(1)【◆题库问题◆】： 面谈法也有自身的缺点，（），这在一定程度上可能影响员工的工作。A．对协调员和会议的组织者要求高B．面谈者的主观偏见C．培训方与受训者对各问题的探讨需要很长的时间D．设计、分析...

(1)【◆题库问题◆】： 受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（）A．素质高B．认知程度C．内容相关D．管理到位 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 培...

(1)【◆题库问题◆】： 受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）A．工作经验法B．岗位轮换法C．工作轮换法D．多种工作经验法 【◆参考答案◆】：C (...

(1)【◆题库问题◆】： 在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A．企业高层管理者B．接受培训者C．培训者D．培训管理者 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 河...

(1)【◆题库问题◆】： 受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）A．角色扮演法B．模拟训练法C．委培式训练法D．拓展训练 【◆参考答案◆】：D (...