职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准. 压裂操作工题库

职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.

(1)【◆题库问题◆】: 职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题...
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劳动就业权 压裂操作工题库

劳动就业权

(1)【◆题库问题◆】: 劳动就业权 【◆参考答案◆】:具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者,从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。 (2)【◆题库问题◆】: 因实际需要,在基本工资...
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职业病 压裂操作工题库

职业病

(1)【◆题库问题◆】: 职业病 【◆参考答案◆】: 是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 (2)【◆题库问题◆】:...
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最低工资 压裂操作工题库

最低工资

(1)【◆题库问题◆】: 最低工资 【◆参考答案◆】: 在我国,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 (2)【◆题库问题◆】: 失业保障内容包括().A...
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