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所属分类:压裂操作工题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中,错误的是().
A.A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B.B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长
C.C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同(除出现法律规定的情形)
D.D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
A.A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B.B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长
C.C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同(除出现法律规定的情形)
D.D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定,职工个人缴费的比例为本人工资的()
A.5%
B.8%
C.18%
D.20%
A.5%
B.8%
C.18%
D.20%
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有().
A.A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D.D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E.E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
A.A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D.D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E.E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
【◆参考答案◆】:A, B, D, E
(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用人单位如何支付工资?
【◆参考答案◆】:劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 按我国有关规定,社会保险费征收情况应由社会保险经办机构定期向社会公布,其间隔时间至少是()
A.每天
B.每月
C.每季
D.每年
A.每天
B.每月
C.每季
D.每年
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述工伤保险制度的特点(特征)。
【◆参考答案◆】:
①工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
②工伤保险的责任具有赔偿性。
③工伤保险实行无过错责任原则。
④工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
⑤工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有差别。
①工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
②工伤保险的责任具有赔偿性。
③工伤保险实行无过错责任原则。
④工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
⑤工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有差别。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过().
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 最低生活保障立法的目标是克服现实中的().
A.贫困问题
B.稳定问题
C.公正问题
D.发展问题
A.贫困问题
B.稳定问题
C.公正问题
D.发展问题
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在改革开放初期,我国主要实行的就业政策是()
A.多渠道就业制
B.统包统配制
C.单渠道就业制
D.市场就业制
A.多渠道就业制
B.统包统配制
C.单渠道就业制
D.市场就业制
【◆参考答案◆】:A