最低工资

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 最低工资

【◆参考答案◆】：
在我国，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 失业保障内容包括（）.
A．住房公积金
B．疾病保障
C．失业救济
D．职业培训
E．再就业服务

【◆参考答案◆】：C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中属于社会保险争议的是（）.
A．A.因履行劳动合同发生的争议
B．B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C．C.因职工自动离职发生的争议
D．D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 异地安置人员如何报销医疗费？

【◆参考答案◆】：长期驻外及异地安置人员，在居住地选定的医疗保险定点社区医疗机构发生的符合规定的门诊医疗费，本人提供门诊医疗费用票据原件和门诊病历等有关材料，由医疗保险经办机构报销。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．终止劳动关系
B．劳动争议发生
C．调解不成
D．仲裁委员会决定受理

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 某区一根自来水主水管发生爆炸，该区自来水厂厂长决定派王某等十人去维修。由于此时已到下班时间，因此王某等人认为，这属于加班，依法应当由厂方与工会、王某等劳动者协商确定，厂方不能擅自决定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违规应承担哪些法律责任？

【◆参考答案◆】：
（1）用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
（2）用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由人力资源和社会保障部门责令改正。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

【◆参考答案◆】：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业服务

【◆参考答案◆】：
是政府专职劳动管理部门为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各项帮助和服务工作的总和。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.
A．我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
B．以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
C．以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
D．地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

【◆参考答案◆】：B