我国的最低工资标准是（）标准。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准是（）标准。
A．静止不变的
B．动态的
C．随时调整的
D．劳动关系双方协商确定的

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。
A．辞退
B．辞职
C．提出劳动争议
D．诉讼

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）
A．3；目录、主文、附则
B．4；目录、前言、主文、附则
C．3；前言、主文、附则
D．4；前言、主文、附则；鸣谢

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不是处理冲突的方法（）
A．妥协
B．压制冲突
C．拖延
D．撒手不管

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是职代会依法行使职权，对相关部门提交职代会进行讨论的各种报告、方案进行民主审议，经过民主表决程序，对表决结果或决定所作的书面性表述。
A．职工代表大会
B．职工董事
C．职工监事
D．职代会决议

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）
A．自我监督检查
B．配合国家的检查
C．专项检查
D．常规检查

【◆参考答案◆】：A, B

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？

【◆参考答案◆】：发生各类事故时，均按事故报告规定及时上报。1.事故发生后，事故单位负责人必须执行24小时报告制度，以最快方式将事故概况|二报单位领导、主管部门和值班调度，再由主管部门及时转报主管领导和上级主管部门。2.单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即上报企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3.发生事故单位要保护好事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需转移现场物件时要作好记录、标记或摄像拍照。安全部门应按规定及时上报月报表及总结。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 保密条款或者保密协议约定的主要包括（）
A．保密义务人
B．保密内容、范围
C．保密措施
D．违反保密义务的责任

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 人力资源开发的主要方法是（）
A．培训
B．选拔
C．招聘
D．考试

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在工资协商过程中，最低工资标准是协商工资水平的（）。
A．指导线
B．底线
C．平均线
D．中线

【◆参考答案◆】：B