(1)【◆题库问题◆】: 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()A.企业劳动关系管理办法的执行者B.企业劳动关系管理办法的反馈者C.企业劳动关系管理的协调者D....
劳动关系的具体特征可概括为以下几方面,即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和()。
(1)【◆题库问题◆】: 劳动关系的具体特征可概括为以下几方面,即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和()。A.保障关系B.劳动者关系C.人身关系D.生产关系 【◆参考答案◆】:D (2...
自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
(1)【◆题库问题◆】: 自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实...
在我国,各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据,它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发
(1)【◆题库问题◆】: 在我国,各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据,它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中,与集体协商集体合同制度密切...
中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系?
(1)【◆题库问题◆】: 中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系? 【◆参考答案◆】: 规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定 (2)【◆题库问题◆】: 职工人数在()人以上的单位,建立职工代...
劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧()
(1)【◆题库问题◆】: 劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧()A.做"聪明"的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B.促成当事人之间的自主解决争议C.全面主导双方协商...
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。A.因福利、培训发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因承包经营发生的争议D.因确认是...
劳动关系的主体是()
(1)【◆题库问题◆】: 劳动关系的主体是()A.劳动者B.企业单位C.用人单位 【◆参考答案◆】:A, C (2)【◆题库问题◆】: 职工经济技术工作是工会工作的重要组成部分,在工会工作全局中具有重...
劳动关系按照用人单位的性质,可以分为().
(1)【◆题库问题◆】: 劳动关系按照用人单位的性质,可以分为().A.A.政府部门劳动关系B.非政府非营利组织劳动关系C.营利组织劳动关系D.个体经济组织劳动关系E.集体劳动关系 【◆参考答案◆】:...
劳动关系建立之日是().
(1)【◆题库问题◆】: 劳动关系建立之日是().A.A.劳动合同订立之日B.劳动合同履行之日C.实际用工之日D.劳动合同双方签字之日 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 我国对工资扣除作...