以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）
A．规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
B．企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
C．企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
D．企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
A．职业选择权
B．劳动报酬权
C．劳动安全卫生
D．社会保险

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用人单位劳动标准的概念和效力。

【◆参考答案◆】：1、概念：是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。2、效力：（1）就高不就低原则（效力等级高低次序：集体合同；规章制度；劳动合同）。（2）更有利原则。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）
A．劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B．劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C．劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D．劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

【◆参考答案◆】：A, B, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。
A．15日内
B．20日内
C．一个月内
D．三个月内

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 关于职工代表大会的提案落实，下列说法正确的有（）
A．提案答复一式三份，分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留
B．提交答复一式三份，分送提案人、提案工作很会员、提案人单位保留
C．提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复
D．提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复

【◆参考答案◆】：B, D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 市场开拓和发展的目标，主要反映企业在国内外市场的竞争能力及在国际上和社会上的声誉和地位，包括：（）
A．国际市场的开拓
B．传统市场的渗透
C．市场销售增长率和占有率
D．国际市场出口创汇率
E．人才培养的提高水平

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
A．用人单位；劳动者；用人单位决策层
B．用人单位；劳动者；用人单位全体员工
C．用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
D．用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

【◆参考答案◆】：1、申诉规则的制度化。2、申诉机构的正式化。3、申诉范围的明确化。4、申诉程序的合理化。5、申诉处理的技巧化。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。
A．现场调查
B．人员安排
C．起草评估报告
D．总结推广

【◆参考答案◆】：A, B, C