用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（）
A．英国
B．日本
C．意大利
D．德国

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
A．A.30%B.50%C.70%D.85%

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 公民劳动权的保障措施包括（）.
A．A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.社会救助E.最低生活保障

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 为实现经济结构的战略性调整，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（）
A．大型企业
B．中小企业
C．建筑企业
D．加工企业

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？

【◆参考答案◆】：用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 医疗期

【◆参考答案◆】：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，劳动部规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3--24个月的医疗期。各地根据实际情况作了进一步的规定。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳务派遣

【◆参考答案◆】：
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（）.
A．A.工伤保险B.养老保险C.失业保险D.医疗保险

【◆参考答案◆】：A