职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
A．工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职
B．工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C．工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D．工会主席担任；民主选举；本单位全体职工

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）
A．《工资支付暂行规定》
B．《集体合同规定》
C．《外商投资企业工资集体协商的几点意见》
D．《工资集体协商试行办法》

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 规模裁员方案主要包括（）等内容。
A．分析裁员的可行性
B．列出被裁减人员名单
C．明确裁减时间及实施步骤
D．提出裁减人员的补偿办法

【◆参考答案◆】：B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 工资岗位评价的原则有（）
A．对岗不对人原则
B．保持一致性原则
C．公平性原则
D．非独立评价原则

【◆参考答案◆】：A, B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 企业经营中的“短期”的含义是（）
A．仅资本投入可变
B．劳动投入可变，资本投入不可变
C．其他因素不变仅有劳动投入可变
D．所有生产要素都是可变的

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。
A．明确重大争议应急调解协调的职责分工
B．排查重大争议案件隐患
C．妥善处理重大争议案件
D．落实重大争议信息报告制度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 最长劳动时间标准不包括（）
A．国家法定的工时制度
B．延长工作时间的条件及最高限额
C．休息休假制度
D．满负荷工作的条件

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。
A．一天至一星期
B．一天至一个月
C．三个月内
D．半年内

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）
A．一致性问题
B．抵触问题
C．违法问题
D．矛盾问题度实施中形式上应避免的问题有

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
A．综合性经济指标
B．劳动力市场状况
C．就业与失业状况
D．劳动报酬、劳动争议状况

【◆参考答案◆】：A, B, C, D