以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）
A．企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
B．企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制
C．企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任
D．法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释

【◆参考答案◆】：A, D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 仲裁庭对于申请人撤回仲裁申请进行审查时，主要审查（）
A．撤回仲裁申请是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出
B．撤回仲裁申请是否由申请人自然提出
C．撤回仲裁申请是否违反法律规定
D．撤回仲裁申请是否是第二次提出

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述职代会决议的框架要点。

【◆参考答案◆】：职代会决议所涉及的内容必须是职代会职权范围内的事项，内容可分为两类，一类是综合性决议，即对大会所进行的所有审议与表决内容进行概括性描述；一类是专项决议，即对某项具体议案进行表决而得出的结论。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。
A．坚持讨论
B．暂时休会
C．制止对方
D．避开争议议题

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（）。
A．不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B．不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C．不得违反企业培训管理制度的有关规定
D．为实际发生的培训费用的二倍

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是（）。
A．《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》
B．《劳动合同法实施条例》
C．《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D．《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 派遣劳动者的平等待遇权主要体现在（）
A．有权选择参加派遣单位工会
B．适用用工单位所在地劳动标准
C．同工同酬
D．有权选择参加用工单位工会

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
A．工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
B．已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
C．依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
D．双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用人单位劳动标准的概念和效力。

【◆参考答案◆】：1、概念：是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。2、效力：（1）就高不就低原则（效力等级高低次序：集体合同；规章制度；劳动合同）。（2）更有利原则。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述职工代表大会代表是怎样产生的。

【◆参考答案◆】：1、什么人：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》10条规定，按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。2、任期：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》13条规定，职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。3、比例和构成：《企业民主管理规定》8、9条规定，企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。4、选举：《企业民主管理规定》24条规定，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。5、还有补选、撤换列席代表和特邀代表。