简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？

【◆参考答案◆】：专业技术、操作技能职位人员聘任后待遇提高部分实行考核发放。其中60%按月发放，40%根据年度考核结果发放，在各单位工资总额中列支，河南公司单独核定。聘期和年度考核考核结果为"优秀"的，按聘任时间全额发放考核待遇；"称职"的，发放80%；"基本称职"的，发放40%；"不称职"的，全额扣除。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
A．具体化
B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
A．角色扮演
B．敏感性训练
C．行为模仿
D．拓展训练
E．工作轮换法

【◆参考答案◆】：A, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述培训规划的主要内容。

【◆参考答案◆】：（一）培训项目的确定；按培训的优先顺序，目标群体及其规模及其在组织中的作用来考虑设计目标及课程（二）培训内容的开发；坚持"满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质"的基本原则（三）实施过程的设计；合理安排培训进度与各个学习单元之间相互关系和难易程度顺序、时间，形成培训进度表；培训环境尽量与工作环境相一致。（四）评估手段的选择；考核培训的成败和对效果进行评估（五）培训资源的筹备；包括对人、财、物、时间、空间和信息的筹备与使用（六）培训成本的预算。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 通过卫星、有线电视和光纤网络等设备，运用多媒体技术和远程视频传输技术，在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是（）
A．远程培训
B．网络培训
C．计算机辅助培训
D．面授培训

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
A．制度
B．内容
C．计划
D．措施

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
A．培训策略
B．培训人员
C．培训费用
D．培训的规模

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则
A．培训方式
B．培训计划
C．培训需求模型
D．培训内容

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A．传授观念
B．传授技能
C．传授知识
D．传授经验

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 培训需求的访问调查研究的对象包括（）及与培训工作推动有关的人员。
A．各级党委
B．各级领导
C．员工家属
D．员工本人

【◆参考答案◆】：B