根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）
A．经营管理的基本情况
B．集体合同文本和劳动规章制度的内容
C．年度生产经营目标及完成情况
D．社会保险以及企业年金的缴费情况

【◆参考答案◆】：A, B, D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 会对工资水平的协商内容的有（）
A．物价水平
B．劳动力市场状况
C．劳动生产率水平
D．最低工资标准

【◆参考答案◆】：A, B, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
A．制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
B．保证员工申诉渠道畅通
C．深入员工，倾听员工声音
D．协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 一般来说，容易引起员工申诉的主要原因有（）
A．雇用的经济条件
B．遭受的不平等待遇
C．个人与班组成员之间的关系
D．公司的经济状况

【◆参考答案◆】：A, B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《企业民主管理规定》指出，企业召开职工代表大会的，职工代表人数最少不少于（）。
A．10人
B．20人
C．30人
D．50人

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。
A．任免权和审议权
B．决定权和否决权
C．否决权和审议权
D．决定权和任免权

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）
A．劳动力的价值不易衡量
B．劳动力与劳动者不可分割
C．劳动报酬需要延迟支付
D．劳动力不具有稀缺性

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
A．赞成权
B．否决权
C．表达权
D．发言权

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

【◆参考答案◆】：1、劳动报酬；2、工作时间；3、休息休假；4、劳动安全与卫生；5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）6、女职工和未成年工特殊保护；7、职业技能培训；8、劳动合同管理；9、奖惩；10、裁员；11、集体合同期限；12、变更解除集体合同的程序；13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；14、违反集体合同的责任；15、双方认为应当协商的其他内容。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
A．须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B．应当有半数以上职工代表或者职工出席
C．集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
D．集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

【◆参考答案◆】：B