关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）。
A．只对劳动者个人有约束力
B．只对用人单位有约束力
C．对用人单位和全体劳动者都有约束力
D．只对工会或雇员代表有约束力

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：社会保障法的调整对象：集体协议的效力即集体协议的法律约束力会保障关系。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 仲裁期间当事人能否申请先予执行？

【◆参考答案◆】：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.
A．A.复查B.行政调解C.行政复议D.行政诉讼

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.
A．我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
B．以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
C．以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
D．地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？

【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.
A．当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）
B．定期支付（社会福利、员工福利、……）
C．延期支付
D．即时支付

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（）
A．间接保险形式
B．直接保险形式
C．直接承诺形式
D．直接经办形式
E．共同基金形式

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 医疗保险体系的核心层次是（）
A．基本医疗保险
B．大额医疗费用互助制度
C．企业补充医疗保险
D．医疗救助

【◆参考答案◆】：A