在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工，（）方可上岗，执行岗位待遇。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工，（）方可上岗，执行岗位待遇。
A．在规定的期限内，应取得相应的职业资格证书
B．在规定的期限内，应取得相应的证书
C．取得相应的职业资格证书
D．取得相应的格证书

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）
A．个人技能
B．企业技能
C．管理技能
D．专业技能

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。
A．任一项
B．任二项
C．任三项
D．任四项

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
A．技能
B．知识
C．创造性
D．解决问题能力

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 直接传授培训方式的主要特征是（）。
A．信息交流的单向性
B．课程内容的单调性
C．教学方法的一致性
D．培训对象的被动性
E．强调学员的参与性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。
A．奖励
B．鼓励
C．批评
D．指导

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的，（）；“称职”的，（），可以在次年度再次申报，参加评聘。

【◆参考答案◆】：可以续聘；不再续聘

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）
A．培训投资的原始开发成本
B．员工离职产生的重置成本
C．培训者授课的重置成本
D．投资回报的适用成本

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 被誉为“人力资本理论之父”的是（）
A．洛克
B．舒尔茨
C．诺尔斯
D．奥苏伯尔

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 培训课程设计的程序有哪些？

【◆参考答案◆】：培训课程设计的程序有7项：（1）培训项目计划：企业培训计划、课程系列计划、培训课程计划（2）培训课程分析：课程目标分析与培训环境分析（3）信息和资料的收集（4）课程模块设计（5）课程内容的确定（6）课程演练与试验（7）信息反馈与课程修订。