劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。
A．8个月
B．10个月
C．12个月
D．24个月

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：缴纳保险费满5年不足10年的，领取失业救济金的期限最长为18个月，累计缴纳保险费满10年以上的，领取失业救济金的期限最长为24个月。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？

【◆参考答案◆】：劳动者在法定工作时间内为企业工作，而企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，劳动者有权要求补足，并可以请求企业按下列标准支付赔偿金：（1）欠付6日以上（不含6日）1个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金；（2）连续欠付1个月以上3个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金；（3）欠付3个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 为实现社会保障信息的全国计算机联网运行，我国政府自2003年开始实施的项目是（）
A．"金保工程"
B．企业年金计划
C．星光老年计划
D．"送温暖"活动

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳务派遣

【◆参考答案◆】：
是指派遣单位按照用工单位或劳动力市场的需要招收劳动者并与之订立劳动合同，按照其与用工单位订立的劳务派遣协议将劳动者派遣到用工单位劳动，劳动过程由用工单位管理，工资和社会保险费用等项待遇由用工单位提供给派遣单位，再由派遣单位支付给劳动者，并为劳动者输社会保险登记和缴费等事务；用工单位向派遣单位就提供的服务支付劳务费的一种特殊用工形式。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业职工退休年龄条件是怎样规定的？

【◆参考答案◆】：
企业职工退休年龄的规定是：
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

【◆参考答案◆】：用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（）
A．间接保险形式
B．直接保险形式
C．直接承诺形式
D．直接经办形式
E．共同基金形式

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 不定时工作时间

【◆参考答案◆】：
又称为不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.
A．A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.市级劳动保障行政部门D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门

【◆参考答案◆】：D