我国社会保险业务的最高监督机关是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 我国社会保险业务的最高监督机关是（）.
A．A.中华全国总工会B.劳动部C.国务院D.民政部

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于劳动争议的是（）.
A．A.养老保险纠纷B.医疗保险纠纷C.基金托管纠纷D.工伤认定纠纷

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 城镇职工基本医疗保险对弱势群体是否有照顾？

【◆参考答案◆】：有照顾。对于退休人员，个人不缴费，而划入个人帐户的比例要高于在职职工，另外，在报销比例上，他们的报销比例也要高于在职职工；对于下岗工人，由于本身收入低，政策规定他们的单位和个人缴费均由再就业服务中心代缴，本人不缴费。城镇居民医疗保险对低保对象、重度残疾人和老年居民给予更多财政补助。对关闭破产国有企业退休人员纳入基本医疗保险各级财政给予补助。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 工作轮班种类主要有（）
A．两班制
B．三班制
C．四班制
D．白班制
E．夜班制

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 对烈士、因公牺牲军人、现役军人家属的优待体现在？

【◆参考答案◆】：
服役优待；随军及就业安置优待；子女入学优待；医疗优待；住房优待。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准实行（）.
A．日标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者的制度工作时间应怎样计算？

【◆参考答案◆】：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 探亲假

【◆参考答案◆】：
是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位订立规章制度有哪些规定？

【◆参考答案◆】：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。请分析：该单位有哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？

【◆参考答案◆】：
该单位的下列行为违法：
其一，我国劳动法规定，因生产经营需要，需要延长工作时间的，必须经与工会和劳动者协商后方可，该单位未履行任何手续即要求职工加班加点，违反了此规定；
其二，我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。该单位的加班加点时间血超过了法律规定；
其三，劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，该单位连续三周只给职工一天的休息时间的行为违法；
其四，关于加班加点工资的给付，加点须按标准工资150%支付，而在公休日加班则须按200%支付，因此，该单位支付加班加点工资的计算方法不符合法律规定。