(1)【◆题库问题◆】： 人员培训活动的起点是（）A．培训目标的确定B．培训计划的确定C．培训师资的选定D．培训需求的确定 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 头脑风暴法（）的目的是创造一...

(1)【◆题库问题◆】： 开展健康教育培训工作首先应进行的是（）。A．确定培训对象B．选定培训教材C．制定培训计划D．评估培训需求E．选择培训主题与内容 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：开展健...

(1)【◆题库问题◆】： 各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。A．10B．7C．5 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 工会组织...

(1)【◆题库问题◆】： 员工培训管理流程的最后一个流程是（）A．员工培训计划的制定B．员工培训需求分析C．员工培训的实施D．员工培训效果的评估 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 被称为...

(1)【◆题库问题◆】： 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。 【◆参考答案◆】：技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划 (2)【◆题库问题◆】： 员工...

(1)【◆题库问题◆】： 在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A．长远发展规划B...

(1)【◆题库问题◆】： （）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则A．培训方式B．培训计划C．培训需求模型D．培训内容 【◆参考答案◆】：D (2)【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 简述员工培训计划与教学制定的程序和方法： 【◆参考答案◆】：㈠员工培训计划制定的程序和方法1、培训需求分析⑴目标明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距⑵方法测评现有成绩，估...

(1)【◆题库问题◆】： 制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、（）A．汇总鉴定机构信息B．汇总培训机构数量C．汇总培训人数和专业D．汇总人力...

(1)【◆题库问题◆】： 在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。A．培训计划B．培训准备C．培训调查D．培训效果反馈 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 选择培训供应商时应考虑的问题包括...