(1)【◆题库问题◆】: 信通员工卡可申请()张附属卡。A.1B.2C.3D.4 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 接交柜员必须空库的交接是()A.现金交接B.凭证交接C.权限交接D.柜...
定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为()
(1)【◆题库问题◆】: 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为()A.培训投资的原始开发成本B.员工离职产生的重置成本C.培训者授课的重置成本D.投资回报的适用成本 【◆参考答案◆...
某知名跨国公司的总部员工中,所有懂英语的都不精通印尼语,有些懂英语的不精通西班牙语,有些懂韩语的精通印尼语,所有懂韩语的
(1)【◆题库问题◆】: 某知名跨国公司的总部员工中,所有懂英语的都不精通印尼语,有些懂英语的不精通西班牙语,有些懂韩语的精通印尼语,所有懂韩语的都精通西班牙语,有些懂韩语的精通英语。如果以上陈述为真...
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产
(1)【◆题库问题◆】: “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,...
关于员工晋升和发展的说法正确的是().
(1)【◆题库问题◆】: 关于员工晋升和发展的说法正确的是().A.做到公开、公平、公正,奖优罚劣,使人才脱颖而出B.劳务工不能转为正式员工C.片区经理(ME.应通过选拔机制产生D.努力完善相关机制,...
企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()
(1)【◆题库问题◆】: 企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()A.外部公平B.过程公平C.内部公平D.结果公平E.员工个人公平 【◆参考答案◆】:A, C, E 【◆答案解析◆】:企业薪酬...
根据人事部门的数据,某单位的女性员工多于男性员工。中共党员员工多于政治面貌为群众的员工。(该单位员工政治面貌只有中共党员
(1)【◆题库问题◆】: 根据人事部门的数据,某单位的女性员工多于男性员工。中共党员员工多于政治面貌为群众的员工。(该单位员工政治面貌只有中共党员和群众两种情况)下列判断一定正确的是()。A.政治面貌...
酒店内部员工打架,则应接照有磁规定进行()。
(1)【◆题库问题◆】: 酒店内部员工打架,则应接照有磁规定进行()。 【◆参考答案◆】:处分 (2)【◆题库问题◆】: 认真追查泄密事件,凡重大失泄事件,都要查清事实对失、泄密情节构成犯罪的应提请(...
对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人多少
(1)【◆题库问题◆】: 对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人多少元的培训支持?()A.2500B.35...
加油站每日应做好站内日查,当班员工应对()进行监督,发现违章行为和不安全因素,有权制止并向上级反映情况。
(1)【◆题库问题◆】: 加油站每日应做好站内日查,当班员工应对()进行监督,发现违章行为和不安全因素,有权制止并向上级反映情况。 【◆参考答案◆】:作业现场 (2)【◆题库问题◆】: 为提高加油站信...