(1)【◆题库问题◆】： 劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）A．劳工关系B．劳务关系C．劳雇关系D．劳资关系 【◆参考答案◆】：A, C, D (2)【◆题库问题◆】： 劳动规章制度公示的举证...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）A．因确认是否存在劳动关系发生的争议B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C．因承包经营发生的争议 ...

(1)【◆题库问题◆】： 我国的最低工资标准是（）标准。A．静止不变的B．动态的C．随时调整的D．劳动关系双方协商确定的 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 用人单位如果不同意劳动者的变更...

(1)【◆题库问题◆】： 《员工违规处理办法》适用于（）A．同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）B．同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）C．同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含...

(1)【◆题库问题◆】： 毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： “某些对你来说很重要...

(1)【◆题库问题◆】： 集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。A．促进企业发展B．维护职工权益C．稳定劳动关系D．提高职工素质 【◆参考答案◆】：A, B, C (2)【◆题库问题◆】： 起草...

(1)【◆题库问题◆】： 集体劳动关系中雇员主体必须是（）.A．A.雇员个人B.雇员的组织C.雇员的代表D.全体雇员 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 社区服务的出发点是满足（）A．政府...

(1)【◆题库问题◆】： （）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争...

(1)【◆题库问题◆】： 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的()。A．解除劳动关系，退出工作岗位，按企业中等水平工资标准进行补偿B．达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，不再享受任何补贴待遇C...

(1)【◆题库问题◆】： 人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）A．制定修改企业劳动规章制度B．加强劳动合同管理C．深入员工、倾听员工声音D．了解员工动态，预防劳动争议发生 【◆参考答案◆】：A...