集体劳动关系中雇员主体必须是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 集体劳动关系中雇员主体必须是（）.
A．A.雇员个人B.雇员的组织C.雇员的代表D.全体雇员

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 社区服务的出发点是满足（）
A．政府的需要
B．社区居民的需要
C．社会的需要
D．组织的需要

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 以下属于劳动关系主体的是（）.
A．A.国家机关公务员B.现役军人C.宾馆大堂经理D.家庭保姆

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工资分配的原则。

【◆参考答案◆】：
①按劳分配、同工同酬原则
②工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
③宏观调控的原则
④用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）
A．工资级差
B．工资支付
C．工资水平
D．工资形式

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动者自主择业

【◆参考答案◆】：
劳动者有权根据自己的意愿选择就业方式、就业领域和具体实现就业的用人单位。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工会法的主要特点。

【◆参考答案◆】：工会法主要有以下特点： ①工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系，体现国家意志。 ②工会立法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。 ③工会法的调整对象具有多元性。 ④工会的权利和义务因法律关系主体的不同而异。 ⑤工会法是劳动法的主要组成部分，调整集体劳动关系是其主要特色。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动安全卫生法律制度

【◆参考答案◆】：
指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和健康而制定的各种法律规范的总称。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我国建立“三条保障线制度”的时间是（）
A．1996年
B．1997年
C．1998年
D．2003年

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 死亡抚恤

【◆参考答案◆】：
是指现役军人死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的，其遗属规定享受一次性或定期抚恤金。