集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。
A．促进企业发展
B．维护职工权益
C．稳定劳动关系
D．提高职工素质

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 起草集体合同文本的主体包括：（）
A．工会
B．企业
C．工会和企业方面共同组织有关人员
D．劳动行政主管部门

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A．五日
B．十日
C．十五日
D．二十日

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）
A．规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背
B．规章制度的制定程序要合法
C．规章制度的内容不得与集体合同相冲突
D．规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 试用期不符合录用条件的解除决定（）
A．决定时间要在试用期内
B．应再安排工作，劳动者仍不能胜任之后做出
C．在试用期届满前告知劳动者
D．应与劳动者协商一致后做出

【◆参考答案◆】：A, C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）
A．仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B．提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C．仲裁申请人的工作水平
D．是否在仲裁申请的时效期间之内

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动争议诉讼案件的执行程序。

【◆参考答案◆】：1.起诉与受理阶段：（1）主管与管辖；（2）当事人（争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人）。2.准备与调查阶段：（1）送达起诉状和答辩状；（2）告知权利和组成合议庭；（3）审核资料和调查取证；3.开庭与审判阶段：审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如果调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
A．全新
B．非常少见
C．个别
D．普遍实施

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
A．起诉与受理
B．准备与调查
C．协商与解决
D．开庭与审判

【◆参考答案◆】：A, B, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
A．集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
B．集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
C．集体合同制度，劳动合同制度
D．劳动合同制度，工会协商制度

【◆参考答案◆】：A