(1)【◆题库问题◆】: 考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()A.态度考核B.智能考核C.业绩考核D.能力考核 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 在评价...
基于人事决定天命的认识,周初统治者提出的治国思想是()
(1)【◆题库问题◆】: 基于人事决定天命的认识,周初统治者提出的治国思想是()A.博爱、笃学、慎思B.爱民、大公、无私C.明德、慎罚、保民D.大同、小康、足民 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问...
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()
(1)【◆题库问题◆】: 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()A.选拔优秀人员B.人事合理配置C.开发人员素质D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 【◆参考答案...
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
(1)【◆题库问题◆】: 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意A.应当B.必须C.无须D.可以 【◆参考答案◆】:A (...
兄は、入社してから、ずっと人事課に()いる。
(1)【◆题库问题◆】: 兄は、入社してから、ずっと人事課に()いる。A.対してB.面してC.属してD.適して 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 彼が秘密を外部にもらしたことは想像に()...
财务报表分析主要是对( )进行分析
(1)【◆题库问题◆】: 财务报表分析主要是对( )进行分析A.资产负债表B.人事安排表C.产品优质率表D.资产损益表E.现金流量表 【◆参考答案◆】:A,D,E (2)【◆题库问题◆】: 金融机构应...
用于任免、聘用(或解聘)。等人事安排的通知应该属于()。
(1)【◆题库问题◆】: 用于任免、聘用(或解聘)。等人事安排的通知应该属于()。A.发布性通知B.任免性通知C.事项性通知D.知照性通知 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 在党委系统,...
人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。
(1)【◆题库问题◆】: 人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 关于大五人格亲和性(宜人性)的说法不正确的是()。A.亲和...
党的纪律按照纪律规范所调整关系的不同可划分为:政治纪律、()、宣传纪律、群众纪律、保密纪律、经济纪律、人事纪律、外事纪律
(1)【◆题库问题◆】: 党的纪律按照纪律规范所调整关系的不同可划分为:政治纪律、()、宣传纪律、群众纪律、保密纪律、经济纪律、人事纪律、外事纪律等方面A.组织纪律B.自觉纪律C.统一纪律 【◆参考答...
「はい、小林商事でございます。」「すみません、人事課の鈴木さんは()。A
(1)【◆题库问题◆】: 「はい、小林商事でございます。」「すみません、人事課の鈴木さんは()。」A.お目にかかりますかB.いらっしゃいますかC...