(1)【◆题库问题◆】: 组织(人事)部门在干部年度考核、()时,应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。 【◆参考答案◆】:任用考察 (2)【◆题库问题◆】: 湖南省党政领导干部任前公示方式有:通...
员工信息有变化时,人事管理员在()个工作日内将员工变更信息在系统中进行维护。
(1)【◆题库问题◆】: 员工信息有变化时,人事管理员在()个工作日内将员工变更信息在系统中进行维护。A.1B.2C.3D.4 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 持卡人持信用卡消费时,如...
人事争议仲裁要坚持哪些原则?
(1)【◆题库问题◆】: 人事争议仲裁要坚持哪些原则? 【◆参考答案◆】:合法、公正、及时处理。 (2)【◆题库问题◆】: 2007年“3.15”的主题是()。A.消费和谐B.理性消费C.安全消费D....
以下()人事处理决定属于申诉范围。
(1)【◆题库问题◆】: 以下()人事处理决定属于申诉范围。A.申请提前退休未予批准。B.未按规定确定工资、福利、保险待遇。C.任职。D.免职。 【◆参考答案◆】:A, B, D (2)【◆题库问题◆...
人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关
(1)【◆题库问题◆】: 人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导...
人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关
(1)【◆题库问题◆】: 人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导...
人事争议仲裁要坚持的原则是()。
(1)【◆题库问题◆】: 人事争议仲裁要坚持的原则是()。A.合法B.公正C.及时D.强制执行 【◆参考答案◆】:A, B, C (2)【◆题库问题◆】: 考古学家至今发现了多少种恐龙? 【◆参考答案...
如果你负责人事考核工作,结果后来有人反应某个标兵弄虚作假,怎么办?
(1)【◆题库问题◆】: 如果你负责人事考核工作,结果后来有人反应某个标兵弄虚作假,怎么办? 【◆参考答案◆】:(1)面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理。(2)要耐心听取所反映的问题,阅读所...
按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()
(1)【◆题库问题◆】: 按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()A.自愿性流动和非自愿性流动B.员工流入、员工内部流动和员工流出C.地区流动、层级流动和专业流动D.人事不适流动、人际不适流动...
《干部任用条例》规定,考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对()负责。
(1)【◆题库问题◆】: 《干部任用条例》规定,考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对()负责。A.考察材料B.考察对象C.组织(人事)部门D.本级党委(党组) 【◆参考...