在企业培训中（）是最基本的培训方法。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在企业培训中（）是最基本的培训方法。
A．讲授法
B．专题讲座法
C．参观法
D．实验法

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（）
A．任务分析
B．工作说明
C．陈述时机
D．制定策略

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）
A．个人成就
B．协同合作
C．团队意识
D．成员的组成

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
A．岗位能力
B．职业能力
C．专业能力
D．质量能力

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 培训需求分为（）层次。
A．战略层次
B．组织层次
C．员工个体层次
D．未来层次

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 属于解决问题能力的培训方法包括（）。
A．文件筐法
B．课题研究法
C．商务游戏法
D．德尔菲法E．项目指导法

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。
A．任一项
B．任二项
C．任三项
D．任四项

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）
A．加强中层干部队伍建设
B．促进中层干部加强学习
C．提升中层干部的素质和能力
D．加快中层干部储备

【◆参考答案◆】：A, B, C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 面谈法有（）等具体操作方法。
A．个人面谈法
B．现场面谈法
C．集体会谈法
D．团队分析法
E．任务分析法

【◆参考答案◆】：A, C