直接传授培训方式的主要特征是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 直接传授培训方式的主要特征是（）。
A．信息交流的单向性
B．课程内容的单调性
C．教学方法的一致性
D．培训对象的被动性
E．强调学员的参与性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 培训服务制度的内容包括（）。
A．培训服务制度条款
B．培训服务协约条款
C．培训服务的规范条款
D．培训服务的履约条款
E．培训服务制度解释条款

【◆参考答案◆】：A, B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
A．工作标准评价法
B．工作绩效考核法
C．工作成绩评价法
D．工作质量考核法

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 培训需求分析的模型有（）
A．循环评估模型
B．全面性任务分析模型
C．绩效差距分析模型
D．前瞻性培训需求分析模型
E．实践型分析模型

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）
A．个人技能
B．企业技能
C．管理技能
D．专业技能

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
A．个人面谈法
B．现场面谈法
C．集体面谈法
D．团队分析法
E．任务分析法

【◆参考答案◆】：A, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。
A．培训服务制度
B．岗位培训制度
C．入职培训制度
D．风险管理制度

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 企业培训涉及到两个培训主体，即（）。
A．企业和决策者
B．企业和管理者
C．企业和部门
D．企业和员工

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。
A．监控培训进度
B．监控培训效果
C．监控培训质量
D．监控培训实施

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。
A．工作任务分析法
B．观察法
C．重点团队分析法
D．调查问卷法

【◆参考答案◆】：C