当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源组织开发的目标。
A．改善组织内部的行为方式
B．提高组织的业务能力
C．提高组织内员工的满意度
D．提高适应环境的能力
E．提高组织内员工的积极性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 总量性失业也可以称为增长性失业。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[多选] （）是人力资源开发的根本目标。
A．人的发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展

【◆参考答案◆】：B, D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] （）符合现代人力资源管理哲学思想。
A．采取使员工"遵守规则"的策略
B．采取使员工"自立自强"的策略
C．采取使员工"乐于成事"的策略
D．采取使员工"主动创新"的策略
E．采取使员工"积极主动"的策略

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。
A．劳动力，劳动资本
B．人力资源，价值增值
C．价值，人力资本
D．人力资源，职能

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在（）特征。
A．能动
B．个性心理
C．意识倾向
D．自然属性

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理手段上，现代人力资源管理（）。
A．以计算机为主
B．以人工为主
C．以员工为中心
D．手段很单一

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。
A．选择者
B．开发者
C．劳动者
D．诊断者

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确