在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
A．静态管理
B．权变管理
C．动态管理
D．权威管理

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源组织开发的目标。
A．改善组织内部的行为方式
B．提高组织的业务能力
C．提高组织内员工的满意度
D．提高适应环境的能力
E．提高组织内员工的积极性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 职业教育不包括（）。
A．A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.城市职业技术教育

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
A．唯利人
B．管理人
C．社会人
D．实利人
E．复杂人

【◆参考答案◆】：A, D

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 创新能力的激励机制包括（）。
A．团队激励机制
B．个人激励机制
C．市场激励机制
D．社会激励机制
E．企业激励机制

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人性的特征。
A．能动性
B．社会性
C．整体性
D．两面性
E．可变性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。
A．法约尔
B．泰罗
C．韦伯
D．梅约

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确