劳动保护法的主体是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保护法的主体是（）.
A．劳动者
B．用人单位
C．国家
D．劳动者或用人单位

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述我国《劳动合同法》的适用对象。

【◆参考答案◆】：
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用对象：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位，包括以下4种类型：
（1）中国境内的企业；
（2）个体经济组织；
（3）民办非企业单位；
（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（）.
A．申诉人
B．代理人
C．鉴定人
D．证人

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：申诉人和被诉人是当事人

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 跨省流动就业的参加企业养老保险人员，其养老保险关系转移和待遇领取地是怎样规定的？

【◆参考答案◆】：
国务院办公厅下发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发［2009］66号，以下简称暂行办法），从2010年1月1日执行。
暂行办法规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，同时按规定转移养老保险基金。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。这样规定，实现了参保人员转移前后养老保险权益的衔接，从根本上解决了参保人员因转移不畅而退保的问题。
劳动者一生在多个城市流动就业和参保，达到领取基本养老待遇条件时，必须统一规定其待遇领取地。暂行办法确定的原则是：首先考虑户籍所在地。基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当养老保险关系所在地与户籍所在地不一致时，按照"从长"（缴费满10年的参保地）和"从后"（有几个参保地缴费都满10年则按最后的参保地）的原则确定待遇领取地；如果没有超过10年缴费的参保地，则转回户籍所在地。这样规定，就明确了每一个符合条件的参保人员都能在一地领取基本养老保险待遇。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同应当依法变更的情形是（）.
A．A.用人单位名称变更B.用人单位发生合并、分离C.用人单位法定代表人变更D.劳动者要求提高待遇

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 调解的期限是多长？未达成调解协议的该怎么办？

【◆参考答案◆】：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。也就是说调解的期限是十五天，在十五天内未达成协议的视为调解不成，当事人任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有（）.
A．基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳
B．建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
C．确定了统筹基金的起付标准
D．确定了统筹基金的最高支付限额
E．允许建立企业补充医疗保险计划

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？

【◆参考答案◆】：
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议。本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 贷学金制度

【◆参考答案◆】：
是指国家助学贷款制度，是通过向学生提供低息或者无息贷款的方式，为学生解决读书期间的生活和学习困难的一种教育福利制度。