职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）
A．发放集体合同草案
B．对集体合同草案进行说明
C．接受质询
D．审议草案
E．正式签字

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位制定劳动标准的方式有（）
A．集体合同
B．劳动规章制度
C．员工手册
D．劳动合同

【◆参考答案◆】：A, B, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业重大决策必须务公开听取职工意见，并提交（）审议。
A．企业党政联席会
B．企业工会
C．董事会
D．职工代表大会

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。
A．15日内
B．20日内
C．一个月内
D．三个月内

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。
A．任免权和审议权
B．决定权和否决权
C．否决权和审议权
D．决定权和任免权

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。
A．职业管理
B．工作分析
C．绩效考核
D．质量管理

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）
A．协商会议开始，双方应当迅速找到共同点和不同点
B．协商中，应互相交换观点，提出一致的建议
C．协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致
D．协商的最后，应确认要达成的协议

【◆参考答案◆】：B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）
A．仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B．提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C．仲裁申请人的工作水平
D．是否在仲裁申请的时效期间之内

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。
A．员工满意度
B．工作评价
C．组织满意度
D．人工成本下降

【◆参考答案◆】：A, C

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述如何主持讨论和平等协商。

【◆参考答案◆】：1.组织规章制度讨论会（1）准备与计划。（2）界定基本原则。（3）召开讨论会阶段。（4）结束与会后的完善、修改。2.建立信息沟通机制