劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）
A．仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B．提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C．仲裁申请人的工作水平
D．是否在仲裁申请的时效期间之内

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 企业社会责任中最直接和最主要的内容是（）
A．人权
B．劳工权益
C．工资报酬
D．环境

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 一旦监督检查发现规章制度有如下问题，就应即使改正（）
A．法律、政策发生变化，规章制度与法不符
B．企业经营状况发生变化，规章制度已经不符合实际情况的
C．用人单位组织结构发生变更
D．企业职工对规章制度不

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
A．集体谈判
B．协商
C．罢工
D．沟通

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动规章制度违法的处理方式。

【◆参考答案◆】：1、可以通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善。2、可以通过接触劳动合同并赔偿经济损失。3、劳动行政部门责令改正，企业承担相应赔偿责任。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动标准草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未取得一致意见的，则（）
A．经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。
B．在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由
C．提交劳动仲裁委员会
D．交劳动行政部门审查协调

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业投资按投资与企业生产经营的关系，可划分为：（）。
A．直接投资与间接投资
B．初创投资和后续投资
C．短期投资和长期投资
D．对内投资和对外投资

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）
A．公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B．小李已在家B公司工作了十年，同于晋升无望，遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C．老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D．孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）
A．劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B．劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C．劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D．劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

【◆参考答案◆】：A, B, D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述企业在履行集体合同中的责任。

【◆参考答案◆】：1.严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策。2.建立责任制。企业应将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中；建立企业激励和约束机制，保证合同目标、规定的完全履行兑现。3.为职工（工会）方履行集体合同中确定的义务创造条件，提供方便。4.及时解决劳动争议。5.建立集体合同履行监督检查制度。