什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

【◆参考答案◆】：最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 公共卫生

【◆参考答案◆】：
是以预防医学观念、理论和技能为基础，针对预防疾病、促进人群健康所采取的社会性实践的总称。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（）
A．社会保障基金管理制度
B．社会保障基金调配制度
C．社会保障基金运用制度
D．社会保障基金征集制度

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者试用期的工资有何规定？

【◆参考答案◆】：劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项中不属于专门福利的是（）。
A．老年福利
B．退役军人福利
C．残疾人福利
D．妇女福利

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保障法基本原则

【◆参考答案◆】：是指集中体现社会保障法的本质和精神，主导整个社会保障法体系，为社会保障法调整社会保障关系所应遵循的根本准则。

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动合同的解除

【◆参考答案◆】：
是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 公民劳动权的保障措施包括（）.
A．A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.社会救助E.最低生活保障

【◆参考答案◆】：A, B, C

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动监察

【◆参考答案◆】：劳动行政部门设置专门机构，配备一定数量的监察员，对用人单位执行劳动法的情况进行规范性的监督、检查。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 住房公积金由单位和个人按规定比例缴纳，属双方共有。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确