在振动评价中，通常采用以下哪项作为标准（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在振动评价中，通常采用以下哪项作为标准（）。
A．感觉阈
B．不舒服阈
C．疲劳阈
D．危险阈

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：振动的“疲劳阈”，它会使人感到疲劳，从而使工作效率降低，实际生活中以该阈为标准，超过标准者被认为有振动污染。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位在招收新职工时签订的合同是（）
A．任命合同
B．录用合同
C．借调合同
D．竞业合同

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A．A.劳动合同履行地B.用人单位所在地?C.劳动者所在地D.劳动争议发生地

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 职工因工死亡后，其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括（）.
A．丧葬补助金
B．供养亲属抚恤费
C．一次性工亡补助金
D．子女教育费
E．配偶安置费

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工作时间

【◆参考答案◆】：
是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周内从事本职工作的时间。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（）.
A．混合管理模式
B．法定组织管理模式
C．私营管理模式
D．政府管理模式

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准实行（）.
A．日标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列（）是劳动法的特征
A．调整对象为人身关系和财产关系
B．劳动法对民法的依附性
C．保护法益的倾斜性
D．调整内容的单一性

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）
A．李嘉图
B．米勒
C．史密斯
D．马克思

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体合同

【◆参考答案◆】：
集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同的目的在于调整团体劳动关系。