用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
A．原用人单位
B．承继单位
C．两单位共担
D．由被保人选择其一

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 有明确的起始和终止日期的劳动合同是（）
A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同
D．项目制劳动合同

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待遇。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.
A．程序合法
B．时间合法
C．目标合法
D．标的合法

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
A．A.提交仲裁B.提起诉讼C.申请法院调解D.提请劳动行政部门协调处理

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？

【◆参考答案◆】：用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保障

【◆参考答案◆】：
是指通过法律规定，由国家和社会举办，对社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害抢救无效原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的制度。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 我国工伤保险条例列举的典型工伤情形。

【◆参考答案◆】：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8.在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的；9.职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的10法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 基本养老保险

【◆参考答案◆】：
也称为国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）.
A．A.提供劳动保护B.提供保险福利C.支付劳动报酬D.保障基本人权

【◆参考答案◆】：C