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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:A, C, D
(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
A.潜能
B.意识
C.行为
D.智商
A.潜能
B.意识
C.行为
D.智商
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 形与神必须互相依存,保形才能养神,养神即可固形,这两者具有辩证关系。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()
A.测量性面试
B.区分性面试
C.预测性面试
D.诊断性面试
E.考核性面试
A.测量性面试
B.区分性面试
C.预测性面试
D.诊断性面试
E.考核性面试
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多的一种方法()
A.笔试
B.机试
C.情景模拟
D.面试
A.笔试
B.机试
C.情景模拟
D.面试
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 性格量表主要多包括()
A.青年职业兴趣量表
B.艾森克人格问卷
C.奥蒂斯自我管理测验
D.内外向性类型量表
E.大学入学考试中心兴趣量表
A.青年职业兴趣量表
B.艾森克人格问卷
C.奥蒂斯自我管理测验
D.内外向性类型量表
E.大学入学考试中心兴趣量表
【◆参考答案◆】:B, D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 孔子曰:“三人行,必有我师。”“吾尝终日而思索,不如须臾之所学也。”这说明了()是丰富才智的一个重要途径。
A.思考
B.实践
C.学习
D.生产
A.思考
B.实践
C.学习
D.生产
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是()
A.测验的具体对象
B.测验的目的
C.测验的材料特点
D.测验的质量要求
A.测验的具体对象
B.测验的目的
C.测验的材料特点
D.测验的质量要求
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 对信念起支撑作用的意志与毅力是抽象的、看不见、感受不到的东西
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 测评要素
【◆参考答案◆】:测评要素是指测评内容的细化条目,确定出测评的内容到底有哪些方面,是素质测评目标操作化的表现形式。确立测评指标的第一步应该是制定测评要素,