大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。
A．工资水平
B．工作环境
C．领导器重
D．工作条件

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 绩效考评是绩效管理活动的（）。
A．首要环节
B．关键环节
C．中心环节
D．重要环节

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）对人力资本的理解不正确。
A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是有形资本
D．人力资本内含一定的经济关系

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于员工的动态特征。
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训

【◆参考答案◆】：B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源开发的内容。
A．职业开发
B．组织开发
C．伦理开发
D．管理开发
E．环境开发

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。
A．美国
B．英国
C．德国
D．法国

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
A．科学化管理
B．制度控制
C．人性化管理
D．权变管理

【◆参考答案◆】：C