劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
A．安排女职工从事矿山井下劳动
B．安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C．女职工生育享受产假少于90天
D．安排未成年工从事有毒、有害劳动
E．未对未成年工定期进行健康检查

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？

【◆参考答案◆】：
用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 我国基本养老保险的行政费用的负担主体是（）.
A．国家
B．企业
C．被保人
D．三方共担

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.
A．A.12个月B.15个月C.18个月D.24个月

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保险法律关系

【◆参考答案◆】：是提社会保险主体之间的依法形成的收取和交纳社会保险费、支付和享受社会保险待遇的相互权利义务关系。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）.
A．30天内
B．45天
C．60天内
D．90天内

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体争议

【◆参考答案◆】：
又称多人争议，是指劳动者一方的人数达到法定人数以上并且基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动合同无效的确认权在（）。
A．用人单位上级主管部门
B．企业劳动争议委员会
C．劳动争议仲裁委员会
D．人民法院

【◆参考答案◆】：C, D

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动就业服务企业

【◆参考答案◆】：劳动就业服务企业是指承担安置城镇失业人员任务、组织失业人员进行生产经营自救、由国家和社会扶持并由劳动行政部门予以认定的经济组织。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 世界福利思想的发源地是（）.
A．美国
B．中国
C．英国
D．德国

【◆参考答案◆】：C