特殊群体劳动保护

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 特殊群体劳动保护

【◆参考答案◆】：
是指针对某些特殊群体的身体结构、生理特点、身份特征及其各自的特殊需要，在劳动权益方面给他们的特别法律保障。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）
A．李嘉图
B．米勒
C．史密斯
D．马克思

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系
A．B.管理人员劳动关系C.个人劳动关系D.集体劳动关系E.雇佣劳动关系

【◆参考答案◆】：C, D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

【◆参考答案◆】：用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.
A．A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.市级劳动保障行政部门D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）.
A．A.生活问题B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
A．A.5年B.10年C.15年D.20年

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同的签订程序是如何规定的？

【◆参考答案◆】：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院伙食补助费。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确