员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。
A．生活中
B．工作中
C．学习中
D．活动中

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
A．职工
B．职工代表
C．职工代表大会
D．工会

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在国有独资公司可以担任公司职工董事的是（）。
A．公司党委（党组）书记
B．副总经理
C．总会计师
D．兼任工会主席的党委副书记

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
A．集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
B．集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
C．集体合同制度，劳动合同制度
D．劳动合同制度，工会协商制度

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
A．全新
B．非常少见
C．个别
D．普遍实施

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
A．须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B．应当有半数以上职工代表或者职工出席
C．集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
D．集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）
A．规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
B．无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
C．应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化
D．不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）
A．劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南
B．劳动规章制度是企业奖惩的依据
C．劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
D．劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 企业要公开的信息，主要包括：（）
A．企业重大决策
B．企业生产经营管理方面的重要问题
C．涉及职工切身利益方面的问题
D．与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述组织重大事项沟通会议的要点。

【◆参考答案◆】：1、文件准备：工会上学习参考的文件资料；会议本身产所产生的文件：开幕词、工作报告、发言稿。2、与会人员选择：直接关联的人和特殊客人等。3、会场控制：考虑召开会议的目的、一些人重点发言、选择性指定冷静客观的与会者。