思维的超越性表现在（）等方面。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 思维的超越性表现在（）等方面。
A．对有与无的超越上
B．对空间的超越上
C．对时间的超越和突破
D．对具体——具体事物、具体现象、具体物品等等超越上。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（）。
A．对员工进行激励、启发、引导和指导
B．做到能够让员工释放全部能量
C．及时了解员工对自己言行的反应
D．虚心倾听员工的建议

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简要回答考核性测评的原则。

【◆参考答案◆】：（1）全面性原则；（2）充足性原则；（3）可信性原则；（4）权威性或公众性原则。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
A．口试
B．个别面试
C．答辩式
D．自由化面试

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] “二八法则”具体内容上包括（）
A．二八管理法则
B．二八决策法则
C．二八融资法则
D．二八营销法则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 面试

【◆参考答案◆】：面试是一种经过精心设计，在特定场景下，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，测评应试者有关素质的方法。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 科学研究人员是从事（）研究工作的人员。
A．艺术
B．技术
C．社会科学
D．自然科学

【◆参考答案◆】：C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 项目的独立性分析，一般是采用项目间分数的相关系数来揭示，当相关系数越大时，说明独立性越（）
A．高
B．低
C．大
D．小

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）
A．面试程序表
B．时间安排表
C．应聘者个人资料
D．结构化问题表
E．面试评分表

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A．公正性
B．差异性
C．准确性
D．可比性

【◆参考答案◆】：B