简答面试的基本类型。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简答面试的基本类型。

【◆参考答案◆】：（1）根据面试的标准化程度，可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。（2）根据面试的实施方案可以奖面试分为单独面试小组面试。（3）根据面试的题目内容可将面试分为情境面试和经验面试。（4）根据面试的气氛设计可将面试分为压力面试和非压力面试。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时它也是建立自信的基础。
A．环境因素
B．心理因素
C．个人因素
D．他人因素

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 改革开放二十多年来，我国经济建设取得了巨大成就，但必须着力解决（）的问题。
A．高速增长主要依赖于资源的高投入和高消耗
B．重引进、轻消化吸收和创新
C．不断重复引进国外技术
D．对国外技术的持续依赖

【◆参考答案◆】：A, B

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 试简要分析评价中心存在的问题。

【◆参考答案◆】：（1）耗时较多；（2）花费大，代价高；（3）应用范围较小；（4）操作人员技术要求高；（5）质量很难鉴定；（6）存在一些不可克服的误差；（7）法庭纠纷案例中所揭示的问题。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 鉴定性测评的特点是（）
A．准备性
B．确定性
C．概括性
D．证明性
E．可靠性

【◆参考答案◆】：C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。
A．正向思维
B．创新思维
C．科学思维
D．实践思维

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时，下列最适宜说的一句话是（）
A．"你可以走了"
B．"别失败，小心点"
C．"我觉得你的实力可能不止于此，要争取把潜力发挥出来"
D．"这么简单的问题都答不好，后面就更不用说了"

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 创新是（）的灵魂
A．民族自立
B．知识经济
C．民族发展
D．民族进步

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
A．开发性测评
B．诊断性测评
C．配置性测评
D．考核性测评

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）
A．吸收国外先进技术
B．建立完备的素质测评体系
C．将素质测评技术应用于国家机关
D．将素质测评技术应用于企业管理

【◆参考答案◆】：C