各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）

【◆参考答案◆】：评聘与考核工作的监督

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 态度型培训法包括（）
A．角色扮演法
B．拓展训练
C．管理者训练
D．敏感性训练
E．模拟训练

【◆参考答案◆】：A, B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 建构主义理论研究者进一步认为，学习过程的基本特点：社会互动性、情境性（）
A．情感性
B．主动建构性
C．被动构建性
D．巩固性

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）
A．培训投资的原始开发成本
B．员工离职产生的重置成本
C．培训者授课的重置成本
D．投资回报的适用成本

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 管理技能的开发模式有（）。
A．敏感性训练
B．角色扮演
C．决策模拟训练
D．决策竞赛
E．轮渡任职计划

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

【◆参考答案◆】：公开选拔

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。
A．经济、实用、有效
B．可以针对不同的培训目的
C．适应性强
D．培养员工间的良好人际关系

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 建立重要岗位备岗制度可以（）
A．提升集控人员整体素质
B．加快技能队伍培养速度
C．促进岗位培训工作开展
D．加快骨干人才储备

【◆参考答案◆】：A, B, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
A．奖惩制度
B．考核制度
C．激励制度
D．服务制度

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 属于间接培训费用的是（）
A．场地费
B．外聘教师讲课费
C．交通差旅费
D．机会成本

【◆参考答案◆】：D