某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
A．培训计划的检查
B．培训人员的素质
C．被培训者的要求
D．培训效果的评估与反馈

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后，要对员工培训的效果等进行评估与反馈，其目的是：①检验员工培训效果；②总结员工培训的经验教训；③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后，没有对员工培训的效果进行评估与反馈，导致员工培训效果不佳。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 新产品开发方式适用于产品有广阔市场的企业的是（）。
A．合作开发
B．结合开发
C．引进开发
D．自行研制开发

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。引进技术主要包括专有技术、技术产品、机器设备、生产线以及产品设计、制造工艺、原料配方、技术资料和图纸等。采用这种方式开发新产品可较快掌握新产品的制造技术，缩短开发周期，尽快将新产品投入国内外市场；可缩短与同类产品的技术差距，减少技术风险。但开发后的新产品将面临较激烈的市场竞争，因此，适用于产品有广阔市场的企业。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于企业说法正确的有()
A．企业在创业阶段缺乏长远规划
B．企业在集体化阶段以扩大市场寻求新的领域为目标
C．企业在规范化阶段呈现多元化趋势
D．企业在精细阶段缺乏创新
E．企业也在规范化阶段有成熟产品线

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[单选] “5C”属于()
A．现金及有价证券管理
B．应收账款管理
C．存货管理
D．利润分配

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在进行技术改造的技术等级选择时，应遵循的原则有()
A．优先选择尖端技术
B．确保企业规模迅速扩大
C．以尽可能小的代价取得最好的效果
D．有利于促进企业的技术进步
E．确保改造后能够消化推广

【◆参考答案◆】：C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 为避免生产中出现前松后紧或者前紧后松等现象，在生产过程中组织必须遵循（）。
A．连续性原则
B．均衡性原则
C．比例性原则
D．准时性原则

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：生产过程的均衡性又称为节奏性，是指产品在生产过程中各个阶段，从投料到最后完工入库，都能保证按计划、有节奏均衡地进行，要求在相同的时间间隔内，生产大致相同数量或递增数量的产品，避免前松后紧或者前紧后松等现象。

(7)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 假设甲公司2012年实际销售收入为3000万元，2013年预计销售收入为3600万元。2012年资产总计和负债总计分别为4500万元、2500万元，2013年资产、负债销售百分比不变。

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 适于研究消费者对某类产品的认识的调查方法是()
A．入户访问法
B．拦截式访问法
C．焦点小组座谈法
D．计算机辅助访问法

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某知名空调生产企业积极进行市场调查和市场预测活动。首先，该企业搜集内部和外部的历史资料及文献信息，对市场的变动规律进行分析，了解空调市场的需求状况和消费者的消费行为。随后，调查人员乔装成普通消费者在家电卖场购买空调，调查该企业空调的销售环境和销售质量。最后，调查人员在家电卖场门口随机拦截消费者，征得其同意后，通过面谈和填写问卷，了解消费者的购买动机和购买偏好。该企业空调产品2010～2012年销售额如下表示(单位：万元)，企业拟对2013年的空调销售额进行预测。

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：产生的原因：预测人员因素的影响、市场规律的过程性影响、预测方法选择的影响，预测方法的选择不是导致产生误差的原因。

(10)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某车间正在对工序能力进行分析，得知某零件在第n道工序加工时，设计尺寸（单位mm）为Tu＝20.000，TL＝19.990。通过随机抽样，经计算得知＝19.995，s＝0.00131。根据以上资料，回答下列问题：

【◆参考答案◆】：C