(1)【◆题库问题◆】: 根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本...
下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()
(1)【◆题库问题◆】: 下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位的规章制度违反法律...
如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】: 如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 总量性失业也可以称为增长性失业。A.正确B.错...
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前(
(1)【◆题库问题◆】: 根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。A.10日B.15日C....
解除劳动合同需要()。
(1)【◆题库问题◆】: 解除劳动合同需要()。A.用人单位同意B.劳动者同意C.与劳动合同当事人协商一致 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 第一次科学革命发生在(),它使自然科学摆脱神...
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()
(1)【◆题库问题◆】: 《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A.给予警告至撤职处分B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除...
简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
(1)【◆题库问题◆】: 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。 【◆参考答案◆】: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
解除劳动合同需要()
(1)【◆题库问题◆】: 解除劳动合同需要()A.用人单位同意B.劳动者同意C.与劳动合同当事人协商一致D.劳动主管部门同意 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 可以根据个人的内部力量,如...
2011年2月20日,某施工单位与李某签一份劳动合同,合同期限为10个月。由于发现李某不能胜任工作要求,施工单位最迟于(
(1)【◆题库问题◆】: 2011年2月20日,某施工单位与李某签一份劳动合同,合同期限为10个月。由于发现李某不能胜任工作要求,施工单位最迟于( )前解除劳动合同。A.2011年3月20日B.20...
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
(1)【◆题库问题◆】: 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A.予以纠正B.撤销解除意见C.提出意见D.要求重新处理 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 最...