(1)【◆题库问题◆】： 世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的（）A．智力测验B．能力测验C．个性测验D．心理测试 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： “高科技”简...

(1)【◆题库问题◆】： 很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）A．南加利福尼亚大学测验B．托兰斯创造性思维测验C．威廉斯创造力测验系统D．以上全部正确 【◆参考答案◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 自编测验的常见错误是（　）。A．教师过于相信自己的主观判断而忽视测验的信度和效度指标B．教师对测验准备不够充分C．测验太简单，题量小D．教师不关心学生知识水平而使题过复杂或过...

(1)【◆题库问题◆】： 选用某种测验时，必须首先考虑的质量指标是（ ）。A．信度B．效度C．难度D．区分度 【◆参考答案◆】：B 【◆答案解析◆】：效度是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与...

(1)【◆题库问题◆】： 心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）A．比奈B．阿纳斯塔西C．西蒙D．里克特 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： “阈限理论”是阐明...

(1)【◆题库问题◆】： 人格测验 【◆参考答案◆】：人格测验就是用标准化的测验工具，引发被试者陈述自己的看法，然后对结果进行统计处理，研究分析，从而对人的价值观、态度、情绪、气质、性格等素质特征进行...

(1)【◆题库问题◆】： （）是作业人员不到测验现场，利用传感技术、通信技术和数据处理技术实现水文要素监测。A．巡站测验B．驻站测验C．勘测D．遥测 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 校...

(1)【◆题库问题◆】： 在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）A．问卷法B．观察法C．实验法D．测验法 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问...

(1)【◆题库问题◆】： 瑞文标准推理测验，是一种（）测验A．结构化测验B．文字测验C．品德测验D．非文字测验 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身...

(1)【◆题库问题◆】： 下列员工招聘测验方法中，最常用的是()A．心理测试B．情景模拟考试C．面试D．能力测试 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 某公司为了开拓市场产品，成立了新产品部...