人格测验

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 人格测验

【◆参考答案◆】：人格测验就是用标准化的测验工具，引发被试者陈述自己的看法，然后对结果进行统计处理，研究分析，从而对人的价值观、态度、情绪、气质、性格等素质特征进行测量与评价的一种心理测试方法。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] “二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。
A．社交法则
B．政府法则
C．企业法则
D．创新法则

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是（）
A．分析能力
B．判断能力
C．决断能力
D．规划和组织能力

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 测评结果反映所测素质的准确性，是指（）
A．信度
B．再测信度
C．复本信度
D．区分度

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] “专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现是（）的产物
A．人类改造自然
B．人类改造社会
C．人类社会分工越来越细
D．社会生产高度专业化

【◆参考答案◆】：C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括（）。
A．思维的出发点
B．思维形式
C．思维线路
D．思维方法

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
A．测评对象的广泛性
B．测评时间的持续性
C．测评内容的多元性
D．测评形式的多样性
E．测评工作的不间断性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 科学技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。
A．存量
B．进步
C．引进
D．创新

【◆参考答案◆】：B, D

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
A．人员测评要达到的目标
B．确定测评的内容
C．成立测评小组
D．设计测评方案

【◆参考答案◆】：A