心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）
A．比奈
B．阿纳斯塔西
C．西蒙
D．里克特

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] “阈限理论”是阐明（）二者之间的关系的理论。
A．智力
B．想象力
C．创造力
D．认识能力

【◆参考答案◆】：A, C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维它不能像感知那样直接地反映现象，而是通过另一种方式间接地反映客观事物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 说明吸油回收法的原理。

【◆参考答案◆】：吸油材料是一种亲油疏水表面积大和多孔的物质，当发生溢油事故后，将吸油材料抛在海面上，使散失在海面上的油层被吸附，然后把它们回收上来进行处理后重复使用。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。
A．吻合
B．变异
C．准确
D．满意

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
A．素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B．素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C．功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D．素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
A．测评对象的广泛性
B．测评时间的持续性
C．测评内容的多元性
D．测评形式的多样性
E．测评工作的不间断性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 现代大量研究证明，创造力并非天赋神授，人的大脑具有功能（），每个人都有创造潜能。
A．缺乏性
B．冗余性
C．选择性
D．超剩余性

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评的功能包括（）
A．核实、预测、错误纠正
B．评定、诊断、预测
C．评定、判断反馈、核实
D．纠正错误、核实、预测

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 人会有什么样的行为跟人的能力有关，而是跟你的身心所处的状态无关。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确