(1)【◆题库问题◆】： 性向测验 【◆参考答案◆】：性向测验主要测量个体在学习活动和职业训练上的特殊性潜在能力，可用来预测受测者在这方面成就的可能性。性向测验包括机械性向测验、文书性向测验、美术性向...

(1)【◆题库问题◆】： 属于了解学生的方法的是()A．调查研究法B．教学反馈法C．资料分析法D．摸底测验法 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】： 课程作为构成教学活动的基...

(1)【◆题库问题◆】： 某学生参加了六次测验，第三、四次的平均分比前两次的平均分多2分，比后两次的平均分少2分。如果后三次平均分比前三次平均分多3分，那么第四次比第三次多得几分？（）A．1B．2C．...

(1)【◆题库问题◆】： 创新职工体育发展模式和基层职工体育组织形式和活动方式，完善社区体育与职工体育互补机制。鼓励企业制订针对职工的体育健身指导方案，为职工参与体育健身提供必要的时间保障；坚持工间（...

(1)【◆题库问题◆】： 为了减少误差，测验在编制、施测、评分以及解释等方面都必须遵循一套（　　）。 A．严格规则B．系统规则C．标准规则D．系统程序 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：为了减少...

(1)【◆题库问题◆】： 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。A．言语能力B．数理能力C．空间判断能力D．运动协调 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 对于一个...

(1)【◆题库问题◆】： 据心理测验的实施对象不同，可以将心理测验划分为（）A．认知测验与标准化测验B．文字性测验与行为测验C．个别测验与团体测验D．职业测验与教育测验 【◆参考答案◆】：C (2)【...

(1)【◆题库问题◆】： 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A．面试B．心理测验C．情境模拟D．工作样本 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (...

(1)【◆题库问题◆】： 前苏联学者巴甫洛夫用一条狗作为研究对象，通过可控的灯光、声音等无关刺激引起了狗分泌唾液，从而发现了条件反射现象，这个研究是（）A．测验性个案研究B．实验性个案研究C．调查性个...

(1)【◆题库问题◆】： 卡特尔根据对智力测验结果的分析，将处理数字系列、空间视觉感和图形矩阵项目时所需要的能力称为（）。A．晶体智力B．流体智力C．三元智力D．情绪智力 【◆参考答案◆】：B 【◆答...